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VI设计不是单纯的美术设计，一方面它必须体现、表达企业的经营理念和战略目标，另一方面无论是基本系统还是应用系统，都应实施统一整合，以使设计传达的信息更为集中统一，更具认知与识别的功能。在高级别VI设计过程中要有强烈的文化表现和传递的意识。CI，是英文称为Corporate Identity，或称“C.IS”Corimrate Identity System。中文翻译为“企业形象识别系统”，其定义是：“将企业营理念与精神文化，运用整体传达系统（特别是视觉传达设计），传达给周围的关系或团体（包括企业内部与社会大众），并掌握其对企业产生一致的认同与价值观。换言之，也就是结合现代设计观念与企、管理理论的整体性运作，以刻画企业个性，突出精神，使消费者产生深刻的认同感，从而达到促销的设计。它必须和高级别VI设计紧密结合才有效果。

CI与CIS两者并无本质的区别。所谓的CIS就是通过统一的整体系统传达企业文化，塑造企业形象。根据企业形象的三个层次，CI也相应分为企、理念识别( MI)、行为识别( BI)和企、视觉识别( VI)三个层次。MI即Mind Identitv，MI是CI中最核心层次，是一个企业区别于其他企业，独特的经营哲学、宗旨、曰标、精神道德、作风等，就像是一个人的世界观，它是企业的“世界观”，MI是CI的灵魂和原动力，它决定着BI和高级别VI设计。在Ml中，企业的群体价值观是核心耍素。BI即Behavior Identity，就是一个企业在MI统率下，其组织各项活动及全体员T的言行独有的个性，与其他企业的不同和区别。BI是企业形象的动态识别形式。。VI设计VI即Vision Identity就是指一个企业由于独特的名称、标志、标准宁、标准色等视觉要素而区别于其他企业的视觉识别。Ⅵ的表达必须借助于厂房、店铺、广告牌、产品外观，包装等物质载体。人们获取信息的途径90%以上依赖于视觉。因此VI是整个企业形象识别系统中最形象、最直观、最具有冲击的部分。它的生命力是以企业的MI和BI为基础而显现的。MI、BI、VI的关系(1)各具特点，层次分明。相比较而言，MI设计的重点在心，在精神，是CI系统的原动力。BI设计的重点在人，着眼于企业中人的主观能动性的充分发挥。企业Ⅵ设计的重点在物，是一种传播媒介或载体。所以VI是CI的表现层，直接联结着社会公众。BI是执行层、实践层，而MI是决策层，最高最深层次，发号施令，如刚所示。一般地说，CI与CIS两者并无本质的区别。所谓的CI（或CLS）就是通过统一的整体系统传达企业文化，塑造企业形象。 根据企业形象的三个层次，CI也相应分为企业理念识别(MI)、企业行为识别(BI)和企业视觉识别( VI)三个层次。MI即Mind Identitv．MI是CI中最核心层次，是一个企业区别于其他企业，独特的经营哲学、宗旨、目标、精神道德、作风等，就像是一十人的世界观，它是企业的“世界观”，MI是CI的灵魂和原动力，它决定着BI和VI。在MI中，企业的群体价值观是核心要素。。VI设计BI即Behavior Identity，就是一个企业在MI统率下，其组织各项活动及全体员T的言行独有的个性，与其他企业的不同和区别。BI是企业形象的动态识别形式。

互相关联，三位一体。MI是CI的基础，起“软件导向”作用，左右着企业的素质，典定着企业的发展。MI一经形成，将通过两种媒体对外传播。其中．BI是动态的传播，借助于实物显示出MI的内涵，如H所示。如果杖有MI，V1只能是简单的装饰品，CI系统失去生命力；反之，高级别VI设计作品，MI也将无法有效地传播和表现，MI就是空洞的U号，没有任何实际意义。所眦三者相互联结，缺一不可。(3)高度统一，协调运作。如果把CI比喻成一棵树，那么，MI是树根，BI是树枝，Ⅵ是树叶，只有根深树壮，才能枝叶繁茂，才能成为一棵参天大树。这形象地说明，只有MI、BI、VI三者高度统一，成龙配套，在相互关联中协调运作，才能塑造一个完好无缺的企业形象．①在明显地将离企业与其他企业区分开来的同时立企业明显的特征或其他重要特征，确保企在经济j舌动-中的独立性和不可替代性，明确市场定位，属企的无形资产的一个重要组成部分。②传达企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业。。VI设计特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度．④提高企业员工对企业的认同感，提高企业士气。维京（Virgin）公司的业务范围包括航空、旅游、音像零售、饮料、金融保险等等，跨度之大近乎风码牛不相及，但是由于高级别VI设计公司很成功地在其各个商业领域取严格地实行了统一的VI系统，使其品牌形象得到了很好的延伸，你在华灯闪烁的纽约时代广场的巨型Virgin音像商店享受到的良好服务的经验很可能促使你产生在阳光明媚的夏威夷海滩上购买一昕Virgin牌U味怪异的冰凉饮料的冲动。