网上的VI模板，VI素材太多，随便搜索下 一大把，那是不是意味着VI就很容易设计搞定呢？答案当然是否定。我们看过太多套用VI模板素材的案例了，感觉就像不同的人，都穿上同样的衣服 ，显得非常不匹配。下面我们给大家介绍下如何正确应用VI模板素材。

首先我们了解下，VI设计的基础应用部分，这对VI模板素材的正确应用有必要的帮助。 标准颜色的选用一般宜少色，过分复杂多样的颜色反而会削弱表现主题和识别的功能。标准色设计步骤，VI设计标准色的开发应用与标志标准字的设计密切配合。，一般设计采用如下步骤：①拟定表达，设计是有计划的的艺术行为，所以要有指导思想又有明确的企业经营理念，这样才能转换为优秀的VI设计，要根据这指导思想，对资料收集、整理升析、讨论结台标准色的确定，概念要清晰，可选择风格为高科技感、高稚、柔和、沉稳、安静等等，VI设计的②色彩设计，首先要分析色才的明度纯度和色彩饱和度，如何组合配比来表达个性化的VI设计对象非常重要。这就决定的VI不可能是简单的模板素材套用。

如果是高端化妆品VI,模板素材应优先考虑谈色系，其次根据、理念和色彩表现的结合确定模板色彩设计，以基础色或主色此外还考虑色彩面积的和谐、过渡、强弱等因素注意配色和比例的关系。 最后为了便于VI识别还要注意色彩的可视度、明视性以求获得****的设计效果至于色彩管理，色形确定后席制作州色规范还要标明色彩误差的宽容度，色彩进行统一管理保证其标准、一致性，VI模板素材的应用还需跟踪考察设计成效，对以后可以自作为形象更新发展时再设计的参考，接下是一个著名商品的标准色应用VI案例如：“聚能咖啡”、“麦厦咖啡”的深褐色——红 "柯达”胶卷——巾黄‘尼康”照相机——黄、黑 "富士”胶卷——绿、“美能达”照相机——、企业VI设计 "雷达”表——棕、冷金、银“皮尔 月”服装——黑藏（银）、红 “雏雅”化妆品———黑、浅藏红 “麦克唐纳” -红如“西日本银行”——红黑台湾"味生”公司——红法日航空公司——红、靠企业造型与象征目隶“雅珥托”公司——“美孚石油公司—等等（个性化造型，个性VI设计造型又称占祥物或个性物是指为了具体化企业、文化性格、表现产品特质所选择的州动物人物植物等绘制而成的具象化图形， 一般来说平易近人亲近可爱的造型能造成强烈的视觉冲击，增强公众的识别和认同感(如铁臂阿童木 型造十分有趣，可见象征图形对VI模板素材的应用至关重要。

在VI模板素材设计的基本要素应用中，还有个常被忽视又非常重要的象征图案。象征图案…可以视为标志、标识的延伸使用，一般情况下标志、标准字在应用要素上常常采用单个、或完整的形式然而项目种类繁多，形式各具不同需要随媒体的不同、空间的大小作适度的富于弹性的调整、修正，象征图案就应运而生。象征图案大多采用有效的单纯造型为单位进行。，常见的象征图案有同点方块角、直线、条纹、星形、色面等几何图形。它可以将标志标准字根据的需要加以适度地修正、如象征图案通过丰富多彩的造型符号来补充企业标志、标准字从而增强企业形象的表达。VI模板素材设计这时候就有注意了。要更加完整易于识别叫象征用图案增加了基本VI设计要素.VI设计传播的自由度也加大了表现内容的宽度与广度，象征图案酷设计计的基本世是：设计目的是为了表现恰当和弱化视觉次要效果不能喧宾夺主。图案的设计从企业VI标志-变化，而成也为另行设计造型符号，但图案的造型因素，应从标志标准字的造型因素中进强制加入主题：图案使用的色彩形式与标志、标椎字的色彩相同，但不得造成视觉误导。标志与中英文名称的组合规范，标志与中文或英文或中英文文名称的组台是视觉系统中最基本的元素也是实际VI设计最常用的形式之一，在实际应用中应严格遵守“标志”、“中文全称”二者间位置比例合适不能随意更改。

企业文化里包含着品牌文化作为商标而-虽然只是个独特的名字和符号标但它的命名、符号设计体现的商标力量所凝聚的是品牌文化，VI模板素材设计应用实验过程必须要避免单纯的美术设计，还要以公司品牌文化成为根本出发点，企业无形资产与推广VI是构成企业无形资产的重要组成部分，无形资产价值是显而易见的而一个企业、一个品牌的价值不是一蹴而就的，提高知名度、信任感、忠诚度等所构成的无形资产是要依靠十几年几十年甚至上百年的经营日积月累的。VI视觉识别的设计与改进不但能使企业无形资产价值升值而且可用VI设计形象升值，但是VI设计视觉识别中毕竟是外部化表现提升，CIS是个整体概念企业形象的塑造、形象资产的升值依赖CI核心的MI、BI、VI三方面的紧密配台、交互作用、综合推广，有人把VI识别(Ⅵ)比作‘脸’，理意识别(MI)比作“心”，行为识别(BI)比作‘行为”，以这个新形象标志为依据，返回在视觉影像领域继续提供新的价值必成为对广大客户来说影响深远，我们要为提升企业形象为目标并努力 。

由此可见，VI设计是独特非常个性化的，VI模板素材仅仅是外表外皮而已，应该要量身定制，符合企业特性特征，这样才能有的放矢。不断提升企业形象为企业创造更多价值。